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Administração do tempo e seus mitos

Não priorize sua agenda, e sim agende suas prioridades.

O tempo é um recurso não renovável e perecível, que está disponível igualmente para todas as pessoas, 24 horas por dia, sete dias por semana, independentemente de sexo, cor, religião ou situação financeira. Quando o tempo acaba, ele acaba mesmo. Cabe a nós usá-lo de forma mais racional e inteligente possível. Albert Einstein costumava dizer que o tempo corre a uma velocidade de 60 minutos por hora.

No entanto, para a maioria das pessoas, administrar o tempo é um grande desafio e muitas das dificuldades relacionadas à administração do tempo são seus mitos. O primeiro mito é que quem administra o tempo torna-se escravo do relógio. A verdade é quem administra o tempo coloca-o sob controle, torna-se senhor dele. O segundo mito é que a gente só produz, ou então só trabalha melhor, sobre pressão. Não há evidências que o justifique. Esse mito foi criado para justificar a tendência à procrastinação.

O terceiro mito é que administrar o tempo é algo que se aplica apenas a vida profissional. Também é falso! A administração do tempo se aplica tanto a vida profissional, quanto em nossa vida pessoal e familiar. O quarto mito é que ter tempo e questão de querer ter tempo. De certo modo, essa afirmação é verdadeira. Geralmente damos um jeito de arrumar tempo para fazer aquilo que realmente queremos fazer.

Administrar o tempo é saber usá-lo para fazer aquelas coisas que consideramos importantes e prioritárias, profissional ou pessoal, de maneira organizada, estruturada. O segredo para administrar o tempo é organizar a vida de tal forma que possamos dar FOCO no que realmente é importante para nós: atingir nossos objetivos e realizar nossos sonhos. “A pessoa que administra com eficiência seu próprio tempo sabe que o principal segredo é estabelecer prioridades e identificar o que é mais importante é urgente” (do livro ATTITUDE – A chave para o sucesso, Ed. Matrix, 2013).

Tempo é vida! Quem administra o tempo ganha vida, mesmo vivendo o mesmo tempo. O nosso tempo é valioso! Amanhã será sempre um novo dia; o hoje perdido será perdido para sempre. Quem administra o tempo, aumenta sua produtividade. Ser produtivo é fazer certas as coisas certas. É fazer aquilo que consideramos importante e prioritário com a menor quantidade de recursos possível. A minha dica é: não priorize sua agenda, e sim agende suas prioridades!

 

Gabriel Silva

É microempresário, palestrante, coach de carreira e negócios, ex-executivo da Nestlé Brasil e autor da metodologia e do livro A.T.T.I.T.U.D.E. – A chave para o sucesso, publicado pela editora Matrix.

Sucesso é consequência, não objetivo

Muita gente acredita que o sucesso está relacionado à sorte, à inteligência, a formação acadêmica ou ao talento nato. Certamente, todos estes fatores são pilares importantes e exercem uma influência positiva para que possamos nos tornar pessoas bem-sucedidas em nossa vida pessoal e profissional. No entanto, tais fatores não são necessariamente determinantes. O mundo está cheio de pessoas talentosas, com excelente educação, que têm tudo para alcançar o sucesso, mas fracassadas, que não exploram seu potencial adequadamente, vivendo no conformismo ou praticando a arte do coitadismo.

O sucesso não acontece por acaso, é uma jornada. É uma caminhada, não um ponto de chegada. O sucesso é um caminho escolhido pelo próprio individuo; é uma questão de mérito individual, fruto de nossas escolhas. A história do homem livre nunca é escrita pela sorte, mas pelas suas próprias escolhas. É resultado de muito trabalho, perseverança e superação. Portanto, sucesso é consequência, não objetivo. É o resultado de nossos esforços, de nossos méritos e de nossas atitudes. O sucesso não é algo que nos acontece; nós é que acontecemos para o sucesso.

As pessoas precisam desenvolver a autoestima e adquirir a autoconfiança necessária para encontrarem suas potencialidades. Todos nós temos atributos únicos que precisam ser despertados e desenvolvidos, e que podem fazer a difereça não somente as nossas vidas, mas também a vida de outras pessoas. As três palavras-chave para que as pessoas desenvolvam suas competências na direção do sucesso são: conhecimento, habilidades e atitudes. É o seu verdadeiro diamante, que precisa ser lapidado e polido.

O conhecimento está relacionado ao saber, que se adquire com a leitura, cursos e a educação formal. As habilidades é o saber fazer, que estão relacionadas ao talento, a capacidade têcnica e funcional. A prática é a principal ferramenta que o homem dispõe para desenvolvimento de suas habilidades. Finalmente, as atitudes estão relacionadas ao querer fazer. Trata-se do conjunto de valores, crenças, principios, com a ética, a cooperação e a ação.

(Trechos do livro A.T.T.I.T.U.D.E. – a chave para o sucesso, Ed. Matrix),

Gabriel Silva
É microempresário, palestrante, Coach executivo e de carreira, ex-executivo da Nestlé Brasil e autor da metodologia e do livro A.T.T.I.T.U.D.E. – A chave para o sucesso, 2014, publicado pela Editora Matrix.

O que você almeja conquistar: sucesso, dinheiro ou poder?

Tudo que acontece em nossas vidas é uma questão de causa e efeito. Saúde é resultado de cuidados com o corpo e a mente, Vencer é resultado de muito trabalho, disciplina e superação. Sucesso é resultado de seus esforços e de seus méritos. É como plantar e colher. Você colhe aquilo que planta!

As coisas que vibram na mesma frequência se atraem, e as que não vibram com a mesma frequência se repelem. Duas gotas de água se atraem e se absorvem, enquanto uma gota de água e uma de óleo possuem vibrações diferentes e se repelem. Essa é a razão pela qual atraímos as coisas em que nos concentramos e às quais direcionamos energia. Você atrai aquilo que pensa!. E os bons pensamentos produzem bons frutos, os maus pensamentos produzem maus frutos. É com questão de escolhas, de atitudes.

Quanto mais você pensar sobre as coisas que quer conquistar e quanto mais empolgado ficar para alcançá-las, mais vai atraí-las. É como um imã, que atrai limalhas de ferro!

Pessoas positivas, bem-sucedidas e vencedoras têm uma atitude de expectativa positiva e esperam ter sucesso com antecedência. Elas pensam grande e visualizam seus objetivos. A visualização do que você quer alcançar é um exercício muito poderoso. Quando você pensa grande sobre si mesmo e suas possibilidades, atrai as forças necessárias em experiências reais na vida.

Tudo que você tem que fazer é encarar cada situação com confiança e otimismo, esperando aprender, progredir e se mover de forma contínua, com fé, em direção às suas metas, seus objetivos e aos seus sonhos. Com essa atitude, você também vai se tornar uma pessoa mais feliz e otimista, e outras pessoas com a mesma visão e energia vão querer estar perto de você e ajudá-lo. Napoleon Hill, autor do best-seller Quem pensa enriquece, afirma que o desejo é o começo de todas as realizações.

Para encontrar a chave para o sucesso, é preciso desejar intensamente, planejar os meios e recursos e agir com persistência, de tal forma que não se admita o fracasso. Este é o segredo pelo qual você pode realizar coisas maravilhosas em sua vida. Mudando suas atitudes mentais, é possível mudar os aspectos externos do mundo à sua volta. É o inicio do processo e pode ser a diferença entre o sucesso é o fracasso do que você almeja conquistar (trechos do livro A.T.T.I.T.U.D.E. – a chave para o sucesso, Ed. Matrix),

Gabriel Silva
É empresário, palestrante, coach de carreira e negócios, ex-executivo da Nestlé Brasil e autor da metodologia e do livro A.T.T.I.T.U.D.E. – A chave para o sucesso, publicado pela editora Matrix.

Abrace as mudanças como uma oportunidade

O mundo muda, As empresas mudam. Tudo na vida muda

Carl Rogers, Psicólogo norte-americano, defendeu a ideia de mudança comportamental através da aprendizagem, pois sua experiência como terapeuta lhe mostrou que um aprendizado centrado no individuo é perene e provoca a TRANSFORMAÇÃO interna da pessoa, contribuindo de uma forma decisiva na orientação de suas escolhas e de suas atitudes.

A aprendizagem é mais que a aquisição de novos conhecimentos ou de novos conceitos – é despertar a curiosidade, é instigar o desejo de ir além do conhecido e do cotidiano. É desafiar a pessoa a confiar em si mesmo e dar um novo passo em busca do ser e do saber e de aceitar a mudança como uma realidade. É educar para os novos desafios que a vida nos impõe.

A vida é um processo de mudança – tudo ao seu redor é questionável e tudo se mistura. O mundo muda, As empresas mudam. Os negócios mudam. Tudo na vida muda. E nos precisamos nos adaptar. A capacidade de adaptação e flexibilidade é uma das competências exigidas na atualidade pelo mercado de trabalho e pode ser a diferença entre o sucesso é o fracasso.

Evolução Humana

No meu livro A.T.T.I.T.U.D.E. – a chave para o sucesso (Ed. Matrix), abordo as dez principais limitações fatais, que prejudicam nosso desempenho, nossa carreira, nossos relacionamentos, Uma dessas limitações é a resistência às mudanças. A verdade, é que todos nós temos limitações. E temos mais de uma. Elas nos restringem, impedindo-nos de avançar, de evoluir, de crescer, de galgar novas posições na carreira.

Os motivos pelos quais as pessoas são resistentes a mudanças são o receio do desconhecido, o medo de fracassar e a ansiedade em relação ao aprendizado de coisas novas. Manter a mente aberta para o novo e aceitar as mudanças com naturalidade facilita a vida das pessoas e o aprendizado Abra sua mente e abrace as mudanças como uma oportunidade. O talento por si só não basta, Foi com essa mentalidade que consegui construir uma carreira bem-sucedida de mais de trinta anos em uma grande empresa,

Gabriel Silva
É empresário, palestrante, coach de carreira e negócios, ex-executivo da Nestlé Brasil e autor da metodologia e do livro A.T.T.I.T.U.D.E. – A chave para o sucesso, publicado pela editora Matrix.

Você é o único responsável pelo seu desenvolvimento, pela sua carreira e pelo seu destino

Ninguém está feliz o tempo todo. Tem dias que parece que nada dá certo no trabalho e isso nos aborrece, nos chateia, nos entristece, pois o dia não rende. Os motivos são muitos: um colega de trabalho pode ter sido inconveniente, o seu chefe foi autoritário, o diretor cobrou um trabalho que ainda não está pronto, o seu carro teve um problema mecânico e você se atrasou para uma reunião, o seu computador deu pane, um funcionário não conseguiu terminar um trabalho importante e por aí vai. São inúmeras as variáveis para que um determinado dia seja um horror.

Esses aborrecimentos podem acontecer com qualquer profissional, em qualquer dia da semana ou do mês, sem prévio aviso. Mas para alguns profissionais, parece que nada dá certo é uma coisa rotineira e não conseguem progredir na carreira, e se tornam pessoas amarguradas, desmotivadas. O que os profissionais que se encontram nessa categoria precisam saber é que o resultado dessa situação pode estar nas suas atitudes, nos seus próprios comportamentos e, por isso, nada dá certo na carreira e a pessoa vai estar sempre infeliz profissionalmente.

Enumero 10 atitudes negativas de profissionais que parece tudo dar errado na carreira. Tais profissionais dizem com certa frequência:

  1. Não sei,
  2. Não vou fazer,
  3. Isso não é problema meu,
  4. Não tenho tempo,
  5. Não ganho prá isso,
  6. O meu chefe é que se dane,
  7. Não tenho nada a ver com isso,
  8. Por que eu? Ao invés de dizer, por que não eu?
  9. Essa mudança não vai dar certo,
  10. Essa empresa não me dá chance!

Profissionais sem comprometimento com as metas e com os objetivos da empresa, desmotivados e com atitudes negativas têm o hábito de dizer essas coisas com certa frequência. Esse tipo de comportamento demonstra total falta de interesse pelo bom desempenho no trabalho e só prejudica a carreira. Posso dizer que do lado da grandeza, da proatividade, está o sucesso. Do lado da mediocridade, o fracasso.

As empresas, a área de recursos humanos, seu mentor ou o seu gestor, pode ajudá-lo a construir uma carreira bem sucedida, mas, em última instância, você é o único responsável pelo seu desenvolvimento, pela sua carreira e pelo seu destino. Suas atitudes e suas escolhas dizem muito mais quem você é do que outros fatores de avaliação. O comprometimento mostra quem seu chefe pode confiar e investir na carreira. No meu livro ATTITUDE – A chave para o sucesso (editora Matrix), abordo sobre as limitações pessoais, as atitudes e os comportamentos que todo profissional deve abolir para ser bem-sucedido na carreira.

Gabriel Silva

É Palestrante, Coach, ex-executivo da Nestlé Brasil e autor da metodologia e do livro A.T.T.I.T.U.D.E. – A chave para o sucesso, publicado pela editora Matrix.