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Administração do tempo e seus mitos

Não priorize sua agenda, e sim agende suas prioridades.

O tempo é um recurso não renovável e perecível, que está disponível igualmente para todas as pessoas, 24 horas por dia, sete dias por semana, independentemente de sexo, cor, religião ou situação financeira. Quando o tempo acaba, ele acaba mesmo. Cabe a nós usá-lo de forma mais racional e inteligente possível. Albert Einstein costumava dizer que o tempo corre a uma velocidade de 60 minutos por hora.

No entanto, para a maioria das pessoas, administrar o tempo é um grande desafio e muitas das dificuldades relacionadas à administração do tempo são seus mitos. O primeiro mito é que quem administra o tempo torna-se escravo do relógio. A verdade é quem administra o tempo coloca-o sob controle, torna-se senhor dele. O segundo mito é que a gente só produz, ou então só trabalha melhor, sobre pressão. Não há evidências que o justifique. Esse mito foi criado para justificar a tendência à procrastinação.

O terceiro mito é que administrar o tempo é algo que se aplica apenas a vida profissional. Também é falso! A administração do tempo se aplica tanto a vida profissional, quanto em nossa vida pessoal e familiar. O quarto mito é que ter tempo e questão de querer ter tempo. De certo modo, essa afirmação é verdadeira. Geralmente damos um jeito de arrumar tempo para fazer aquilo que realmente queremos fazer.

Administrar o tempo é saber usá-lo para fazer aquelas coisas que consideramos importantes e prioritárias, profissional ou pessoal, de maneira organizada, estruturada. O segredo para administrar o tempo é organizar a vida de tal forma que possamos dar FOCO no que realmente é importante para nós: atingir nossos objetivos e realizar nossos sonhos. “A pessoa que administra com eficiência seu próprio tempo sabe que o principal segredo é estabelecer prioridades e identificar o que é mais importante é urgente” (do livro ATTITUDE – A chave para o sucesso, Ed. Matrix, 2013).

Tempo é vida! Quem administra o tempo ganha vida, mesmo vivendo o mesmo tempo. O nosso tempo é valioso! Amanhã será sempre um novo dia; o hoje perdido será perdido para sempre. Quem administra o tempo, aumenta sua produtividade. Ser produtivo é fazer certas as coisas certas. É fazer aquilo que consideramos importante e prioritário com a menor quantidade de recursos possível. A minha dica é: não priorize sua agenda, e sim agende suas prioridades!

 

Gabriel Silva

É microempresário, palestrante, coach de carreira e negócios, ex-executivo da Nestlé Brasil e autor da metodologia e do livro A.T.T.I.T.U.D.E. – A chave para o sucesso, publicado pela editora Matrix.

Sucesso é consequência, não objetivo

Muita gente acredita que o sucesso está relacionado à sorte, à inteligência, a formação acadêmica ou ao talento nato. Certamente, todos estes fatores são pilares importantes e exercem uma influência positiva para que possamos nos tornar pessoas bem-sucedidas em nossa vida pessoal e profissional. No entanto, tais fatores não são necessariamente determinantes. O mundo está cheio de pessoas talentosas, com excelente educação, que têm tudo para alcançar o sucesso, mas fracassadas, que não exploram seu potencial adequadamente, vivendo no conformismo ou praticando a arte do coitadismo.

O sucesso não acontece por acaso, é uma jornada. É uma caminhada, não um ponto de chegada. O sucesso é um caminho escolhido pelo próprio individuo; é uma questão de mérito individual, fruto de nossas escolhas. A história do homem livre nunca é escrita pela sorte, mas pelas suas próprias escolhas. É resultado de muito trabalho, perseverança e superação. Portanto, sucesso é consequência, não objetivo. É o resultado de nossos esforços, de nossos méritos e de nossas atitudes. O sucesso não é algo que nos acontece; nós é que acontecemos para o sucesso.

As pessoas precisam desenvolver a autoestima e adquirir a autoconfiança necessária para encontrarem suas potencialidades. Todos nós temos atributos únicos que precisam ser despertados e desenvolvidos, e que podem fazer a difereça não somente as nossas vidas, mas também a vida de outras pessoas. As três palavras-chave para que as pessoas desenvolvam suas competências na direção do sucesso são: conhecimento, habilidades e atitudes. É o seu verdadeiro diamante, que precisa ser lapidado e polido.

O conhecimento está relacionado ao saber, que se adquire com a leitura, cursos e a educação formal. As habilidades é o saber fazer, que estão relacionadas ao talento, a capacidade têcnica e funcional. A prática é a principal ferramenta que o homem dispõe para desenvolvimento de suas habilidades. Finalmente, as atitudes estão relacionadas ao querer fazer. Trata-se do conjunto de valores, crenças, principios, com a ética, a cooperação e a ação.

(Trechos do livro A.T.T.I.T.U.D.E. – a chave para o sucesso, Ed. Matrix),

Gabriel Silva
É microempresário, palestrante, Coach executivo e de carreira, ex-executivo da Nestlé Brasil e autor da metodologia e do livro A.T.T.I.T.U.D.E. – A chave para o sucesso, 2014, publicado pela Editora Matrix.

O que você almeja conquistar: sucesso, dinheiro ou poder?

Tudo que acontece em nossas vidas é uma questão de causa e efeito. Saúde é resultado de cuidados com o corpo e a mente, Vencer é resultado de muito trabalho, disciplina e superação. Sucesso é resultado de seus esforços e de seus méritos. É como plantar e colher. Você colhe aquilo que planta!

As coisas que vibram na mesma frequência se atraem, e as que não vibram com a mesma frequência se repelem. Duas gotas de água se atraem e se absorvem, enquanto uma gota de água e uma de óleo possuem vibrações diferentes e se repelem. Essa é a razão pela qual atraímos as coisas em que nos concentramos e às quais direcionamos energia. Você atrai aquilo que pensa!. E os bons pensamentos produzem bons frutos, os maus pensamentos produzem maus frutos. É com questão de escolhas, de atitudes.

Quanto mais você pensar sobre as coisas que quer conquistar e quanto mais empolgado ficar para alcançá-las, mais vai atraí-las. É como um imã, que atrai limalhas de ferro!

Pessoas positivas, bem-sucedidas e vencedoras têm uma atitude de expectativa positiva e esperam ter sucesso com antecedência. Elas pensam grande e visualizam seus objetivos. A visualização do que você quer alcançar é um exercício muito poderoso. Quando você pensa grande sobre si mesmo e suas possibilidades, atrai as forças necessárias em experiências reais na vida.

Tudo que você tem que fazer é encarar cada situação com confiança e otimismo, esperando aprender, progredir e se mover de forma contínua, com fé, em direção às suas metas, seus objetivos e aos seus sonhos. Com essa atitude, você também vai se tornar uma pessoa mais feliz e otimista, e outras pessoas com a mesma visão e energia vão querer estar perto de você e ajudá-lo. Napoleon Hill, autor do best-seller Quem pensa enriquece, afirma que o desejo é o começo de todas as realizações.

Para encontrar a chave para o sucesso, é preciso desejar intensamente, planejar os meios e recursos e agir com persistência, de tal forma que não se admita o fracasso. Este é o segredo pelo qual você pode realizar coisas maravilhosas em sua vida. Mudando suas atitudes mentais, é possível mudar os aspectos externos do mundo à sua volta. É o inicio do processo e pode ser a diferença entre o sucesso é o fracasso do que você almeja conquistar (trechos do livro A.T.T.I.T.U.D.E. – a chave para o sucesso, Ed. Matrix),

Gabriel Silva
É empresário, palestrante, coach de carreira e negócios, ex-executivo da Nestlé Brasil e autor da metodologia e do livro A.T.T.I.T.U.D.E. – A chave para o sucesso, publicado pela editora Matrix.

Abrace as mudanças como uma oportunidade

O mundo muda, As empresas mudam. Tudo na vida muda

Carl Rogers, Psicólogo norte-americano, defendeu a ideia de mudança comportamental através da aprendizagem, pois sua experiência como terapeuta lhe mostrou que um aprendizado centrado no individuo é perene e provoca a TRANSFORMAÇÃO interna da pessoa, contribuindo de uma forma decisiva na orientação de suas escolhas e de suas atitudes.

A aprendizagem é mais que a aquisição de novos conhecimentos ou de novos conceitos – é despertar a curiosidade, é instigar o desejo de ir além do conhecido e do cotidiano. É desafiar a pessoa a confiar em si mesmo e dar um novo passo em busca do ser e do saber e de aceitar a mudança como uma realidade. É educar para os novos desafios que a vida nos impõe.

A vida é um processo de mudança – tudo ao seu redor é questionável e tudo se mistura. O mundo muda, As empresas mudam. Os negócios mudam. Tudo na vida muda. E nos precisamos nos adaptar. A capacidade de adaptação e flexibilidade é uma das competências exigidas na atualidade pelo mercado de trabalho e pode ser a diferença entre o sucesso é o fracasso.

Evolução Humana

No meu livro A.T.T.I.T.U.D.E. – a chave para o sucesso (Ed. Matrix), abordo as dez principais limitações fatais, que prejudicam nosso desempenho, nossa carreira, nossos relacionamentos, Uma dessas limitações é a resistência às mudanças. A verdade, é que todos nós temos limitações. E temos mais de uma. Elas nos restringem, impedindo-nos de avançar, de evoluir, de crescer, de galgar novas posições na carreira.

Os motivos pelos quais as pessoas são resistentes a mudanças são o receio do desconhecido, o medo de fracassar e a ansiedade em relação ao aprendizado de coisas novas. Manter a mente aberta para o novo e aceitar as mudanças com naturalidade facilita a vida das pessoas e o aprendizado Abra sua mente e abrace as mudanças como uma oportunidade. O talento por si só não basta, Foi com essa mentalidade que consegui construir uma carreira bem-sucedida de mais de trinta anos em uma grande empresa,

Gabriel Silva
É empresário, palestrante, coach de carreira e negócios, ex-executivo da Nestlé Brasil e autor da metodologia e do livro A.T.T.I.T.U.D.E. – A chave para o sucesso, publicado pela editora Matrix.

As 4 principais armadilhas mentais que limitam a carreira profissional

Não é nenhum segredo que para vencer na vida e na carreira profissional é preciso aprimorar nossas habilidades, desenvolver nossas competências, ter capacidade de superação, persistência e muito trabalho árduo, além de investir constantemente na aquisição de novos conhecimentos. Mas isso só não basta. É necessário retirar ou desviar das pedras encontradas pelo caminho que impedem o crescimento da carreira profissional.

A autossabotagem é uma maneira mais comum de enterrar sonhos e objetivos e é uma das pedras que precisam ser eliminadas do nosso caminho. Todos nós temos um potencial que precisa ser explorado, um dom, um talento, que precisa ser identificado, polido e lapidado, como um diamante, para torná-lo mais valioso e eliminar a autossabotagem é um dos desafios que precisam ser superados para o crescimento da carreira profissional. Postergar sistematicamente assuntos importantes para o cumprimento de suas metas e objetivos é uma forma de identificar se você é um autossabotador em potencial.

Além da autossabotagem, há quatro armadilhas mentais que podem enterrar seus sonhos, que precisam ser refutadas, descartadas, para que você continue firme na trilha do sucesso profissional: o conformismo, o coitadismo, o medo de reconhecer seus erros e o medo de correr riscos.

Essas armadilhas mentais são construídas clandestinamente ao longo do processo de formação da personalidade humana e impedem o desenvolvimento da excelência psíquica, afetiva, social e profissional do individuo, criando barreiras para o seu desenvolvimento pessoal e profissional. Todos nós somos vítimas e vilões da sociedade e de nós mesmos. Lucidez para reconhecer essas armadilhas e humildade para assumi-las são fundamentais para superá-las.

Os obstáculos que encontramos pelo caminho ou que impomos a nós mesmos devem ser refutados veementemente com autoconfiança e ação. Cada problema é também uma oportunidade de aprendizado e crescimento. Acredite no seu potencial. O caminho pode ser longo e difícil, mas sua vontade de vencer, de se superar, deve ser maior que todos os obstáculos. A disciplina é a ferramenta que você dispõe para mantê-lo firme na direção dos seus objetivos, de suas metas e de seus sonhos.

Gabriel Silva
É palestrante, coach executivo e de carreira, instrutor, microempresário, ex-executivo da Nestlé Brasil e autor da metodologia e do livro A.T.T.I.T.U.D.E. – A chave para o sucesso, 2014, publicado pela editora Matrix.